2025년 1월 13일, 제11대 손금주 이사장이 취임하며 우리대학의 다양한 변화가 시작되고 있다. 손금주 이사장은 향후 우리대학이 강소대학으로서 입지를 다지고, 시대에 발맞춘 혁신적 교육 변화를 이끌어내기 위해 노력한다. 손금주 신임 이사장과 새롭게 만들어갈 우리대학의 또 다른 시작에 관해 알아보자.

1. 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 협성대학교 학교법인 삼일학원 이사장 손금주입니다. 저는 법조인과 정치인으로 오랜 기간 정치와 법률, IT 산업 분야에서 경험을 쌓아왔습니다. 현재는 AI, 우주항공, 방송·통신, 에너지 분야의 전문 변호사로 활동하고 있습니다. 삼일학원 이사로 재직하던 중, 2025년 1월 이사장으로 취임하게 되었습니다. 현재는 협성대학교가 명문 사학으로 자리 잡을 수 있도록 여러 방면에서 노력하고 있습니다.

2. 취임 소감에 관해 소개 부탁드립니다.

학교법인 삼일학원의 이사장으로 취임하게 된 것을 매우 영광스럽게 생각합니다. 그동안 협성대학교는 오랜 역사와 전통을 지닌 삼일학원을 기반으로, 비약적이고 지속적인 발전을 이루어 왔습니다. 협성대학교는 ‘미래 성장을 견인하는 창의융합 인재양성 대학’을 비전으로 나아가기 위한 시작점에 있습니다. 삼일학원의 기독교 정신과 민족정신을 바탕으로 시대 변화에 맞는 교육 혁신과 사회적 책임을 다하는 대학을 만들기 위해 노력하겠습니다.

3. 우리대학의 법인 이사회에 관해 소개 부탁드립니다.

학교법인 삼일학원은 대한제국 시대인 1907년, 국운이 기울어가던 시기에 교회에 모여든 애국청년들에 의해 세워졌으며, 122년의 세월 동안 기독교 정신을 바탕으로 민족정신을 지켜왔습니다. 학교법인 삼일학원은 수원의 삼일중학교, 삼일고등학교, 삼일공업고등학교, 협성대학교 등 4개의 학교를 운영하고 있습니다. 이사회는 다양한 분야의 전문가로 구성되어 있습니다. 현재 이사회는 이사장을 포함한 개방이사와 교육경험이사, 감사로 구성되어 있습니다. 각 구성원이 임기 동안 대학의 지속가능한 발전을 위해 헌신하며 나아가겠습니다.

4. 우리대학에서 이루고자 하는 목표에 관해 소개 부탁드립니다.

제가 이사장으로 재임하는 동안 가장 중요하게 생각하는 목표는 대학의 지속가능한 발전을 위한 시스템 정비입니다. 또한 인재 양성을 위한 교육 서비스의 향상 및 기독교 정신에 기반한 미래 비전의 정립을 중요하게 생각하고 있습니다. 급변하는 환경 속에서 대학이 지속가능한 발전을 이끌어내기 위해서는 대학 구성원 간 소통과 화합이 매우 중요하다고 생각합니다. 투명하고 효율적인 법인 운영을 바탕으로 학생, 교수, 직원 모두가 만족할 수 있도록 소통 체계를 구축하고, 교육 프로그램 활성화와 대학의 가치 제고를 위해 힘쓰겠습니다.

5. 2024년 이사회 파행에 관해 어떻게 생각하시나요?

작년 이사회 파행 당시 이사의 한 구성원으로서 매우 안타까운 마음입니다. 이사회는 학교 경영에 관한 사안을 다루는 최고 의사결정 기구로서 대학의 정상적인 운영과 미래 발전에 중추적인 역할을 수행해야 합니다. 구성원 모두의 신뢰와 협력이 없으면 학교가 직면한 어려움을 극복하기 어렵다는 점을 깊이 인식하고 있습니다. 2025년 1월 13일, 이사장으로 선출된 이후 이사회 구성원들과 함께 이사회를 정상화하기 위해 최선을 다했으며, 이사회 파행의 원인 및 책임소재를 분명히 하고 파행이 반복되지 않도록 시스템을 정비해 왔습니다. 또한 2025년 2월 1일, 서명수 총장님을 선출하며 대학의 정상화와 교육 환경 개선, 지속 가능한 미래 전략 수립을 위해 전력을 다하고 있습니다. 앞으로도 삼일학원 법인 이사회가 분열과 갈등으로 시간을 낭비하지 않고 정상적인 운영 체계를 확립하도록 최선을 다하겠습니다.

6. 우리대학의 비전에 관해 소개 부탁드립니다.

삼일학원은 일제강점기 항일독립운동과 민족계몽운동의 현장이자, 한국 교육사에서 중요한 의미를 가지고 있습니다. 그 역사적 가치 아래 지역사회뿐 아니라 전국적으로 사랑과 봉사의 사명감이 있는 인재를 배출하고 대한민국의 교육 발전에 기여해 왔습니다. 우리대학의 ‘창의융합 인재양성’이라는 비전과 가치를 바탕으로 ‘영성, 인성, 지성’을 두루 갖춘 인재를 배출하기 위해 사명과 사회적 역할을 지속적으로 실천하고자 합니다.

7. 우리대학이 경기권에 위치한 다른 대학에 비해 강점이 있다면 소개 부탁드립니다.

협성대학교의 규모는 강소대학이지만, 경기권 다른 대학에 비해 산업체가 가장 많은 화성시에 위치한다는 강점이 있습니다. 지역기업 및 화성시와 연계한 맞춤형 교육과 직무 역량 강화 프로그램 등 산학협력 모델을 구축하기 좋은 환경을 갖추고 있습니다. 최근 우리대학은 한국연구재단에서 실시한 대학혁신지원사업 성과평과의 교육혁신 부문에서 A등급을 획득했습니다. 이는 전공 자율 선택제 도입, 학생 맞춤형 지원체계 구축, 학습 역량 강화, 구성원 소통 거버넌스 혁신 등 다양한 교육혁신 정책이 우수하게 평가된 결과입니다. 이 같은 성과는 협성대학교가 미래 교육혁신, 산학협력, 지역상생, 학생중심 대학으로 성장하고 있음을 보여주는 결과입니다.

8. 우리대학이 향후 대학 시장에서 경쟁력을 갖추기 위해 필요한 것은 무엇인가요?

삼일학원은 현재 4개의 학교를 운영하며 중·고등교육 전반에 걸쳐 창학정신과 교육 이념을 실천하는 인재를 배출해 왔습니다. 현재는 학령인구 감소로 큰 변화가 찾아오고 있다는 것을 최전선에서 실감하고 있습니다. 우리대학의 경쟁력은 수원, 화성, 안산과 인접한 지역에 위치한다는 지리적 장점이 있습니다. 또한 주변 도시의 발전에 따른 교육 수요 증가 등 긍정적인 외부적 요인이 있습니다. 이와 함께 기독교 정신에 기반한 헌신과 포용적 자세, 학생들을 최우선에 두고 미래 융합인재 양성을 위해 변화를 받아들이는 노력에 있다고 생각합니다. 우리대학은 특성화 전략을 수립하고, 인공지능과 미래 기술을 기반으로 에듀테크를 통한 경쟁력을 확보하고자 합니다. 대학교육과 취업을 연계하고, 성인학습자, 지역주민 등 공동체의 교육 수요를 수용하고자 합니다. 이러한 목표를 토대로 획기적인 교육 혁신을 이뤄내기 위해 집중하고 있습니다.

9. 총장님의 인공지능 특성화 추진에 관해 어떻게 생각하시나요?

인공지능 특성화는 향후 대학과 지역, 국가 모두가 요구하는 필수 역량입니다. 이는 우리대학이 시대적 흐름에 민감하게 반응하고 있다는 근거라고 생각합니다. 국가 정책과 미래 사회 트렌드에 민감하게 대응하며, 시대에 필요한 인재를 양성하는 것은 학교법인 운영의 가장 중요한 가치입니다. 인공지능과 에너지 전환이라는 시대적 변화에 대응할 수 있는 교육 환경을 조성하며 학생들이 미래 사회의 주역으로 성장할 수 있도록 이사장으로서 최선을 다하겠습니다.

10. 우리대학 학우들에게 한마디 부탁드립니다.

최근 전 세계가 거대한 변화의 물결에 직면해 있습니다. 이에 대응해서 학생들이 변화에 적응하고, 창의 융합을 통해 문제를 해결하는 인재로 성장할 수 있도록 돕고 싶습니다. 치열한 입시 경쟁과 취업 경쟁 속에서 학생들이 과거 세대보다 훨씬 어렵고 힘든 시간을 보내고 있다는 것을 잘 알고 있습니다. 저는 여러분이 ‘협성대학교’라는 배움의 공간을 통해 서로 협력하고, 꿈을 찾고 그 꿈을 이루기 위해 노력하면서 각자의 인생에 멋진 이야기를 써 내려갈 수 있길 바랍니다. 함께 발전하고 나아가는 협성대학교를 만들기 위해 노력하겠습니다.